一份最新的研究报告称，在不注明性别的情况下，女性开发的程序更受人们的欢迎。

人们在谈到科技行业明显缺少女性的现象时，往往会说女性缺少相应的技能——女性对科技的兴趣不如男性浓厚，她们不像男性那样很早就对科技感兴趣，也不像男性那样更倾向于从事科技行业。因此，在求职的时候，能够胜任科技行业岗位的女性也相对较少。这样一来，工程师团队里男性占绝大多数的现象就不可避免了。

现在，国际学术期刊PeerJ 刚刚发表的一份新的研究报告证明了上述观点存在很大的漏洞。根据这项研究，在开源程序共享网站GitHub上，女性程序员编写的程序要比男性程序员更好，或者至少，她们编写的程序更容易得到同仁们的认可。但是，这种情形只有在人们不知道程序开发者性别的情况下才如此。一旦人们知道开发程序的人是一名女性时，他们给出的评价就会大打折扣了。

这份研究报告分析了GitHub网站的近140万个用户。这个拥有1200万个开发者的强大社区不需要其用户提交性别信息，但是研究人员可以确定其中12%的用户（约合140万个用户）的性别。“这要么是因为这些用户的个人资料页面上已写明了性别，要么是因为他们在GitHub网站上留下的电子邮箱地址往往就是他们在Google+社交网络上的注册账户，研究人员能够追查到他们的性别信息。”

根据这一信息，研究人员发现女性开发的程序被同仁认可的概率要比男性高4%。但是，在女性注明其性别的情况下，这个概率就会大大降低。研究人员写道，“作为旁观者，我们很清楚地看到了性别歧视的证据：当女性的个人资料页面未透露其性别信息的时候，女性开发的程序被认可的概率是71.8%；但是，当她们注明其性别时，她们的程序被认可的概率就降到了62.5%。男性在注明性别后他们的程序被认可的概率也有类似下降的现象，但是下降幅度没有如此明显。”

“整体而言，女性开发的程序被认可的概率更高一些。但是当她们注明自己的性别时，她们的程序被认可的概率就会低于男性。”这份研究报告写道，“我们的研究结果表明，尽管GitHub网站的女性程序员可能比男性程序员更有实力，但是针对她们的偏见往往会影响人们对她们的评判。”

只要想一想大科技公司如Facebook、谷歌(微博)和苹果都只有不到20%的技术岗位是女性员工填充的，你就会发现这份报告无异于敲响了警世钟。
因此，继续编程吧，女士们。也许有一天，你们能够脱颖而出，为自己赢得名声了。