初出茅庐的你带着仍残留墨香的毕业证书踏上程序猿工作岗位，马上就被书上没写的规则和各种繁杂的日常事务来了个下马威。如果你不想成为苦逼一族，请学学以下这10项无需手把手指导就能学会的基本技能。

产品经理扮演的角色是有些模糊不定的，从很多角度看，他们的工作更像黑暗艺术而非科学。他们更多的是在改善产品而非创造。他们更像是在工作中努力挣扎求生，而非自信遨游。

4年，可能是你职场中第一次遇到问题的时间点，此时你往往还能为自己做些改变。我们为你解读这个现象，并告诉你该怎么办。

没有哪位创业者没遇到招人难的问题，不管是开始还是发展以后。 那么这个局如何破？

在当前浮躁的氛围之下，员工频繁跳槽逐渐成为老板的不能承受之重。所有员工，在公司里都只是阶段的工作，与老板也只是阶段性的合作。所以，若是能从阶段性合作来规划员工的工作，可能会更加贴近现实。

组织架构、工具（渠道）和招聘人员的思维和能力是欧司朗有效减少猎头使用、建设自身招聘能力的三大利器。

有许多公司拒绝聘用刚被辞退的员工，但是创业公司千万别犯这种错误。

和员工撕逼？绝对的两败俱伤！为创业公司的CEO和HR提供的几个小建议，或许可以避免创业公司与员工无谓的争斗。

在一家初创企业中，培训真的可以让一个员工脱胎换骨吗？工作经验的主要性是否真的被过分夸大了？如果为你的初创企业选择正确的人才？又要如何让他们不断成长？